通过E-HR系统和共享服务中心办事窗口的设立,为企业提供一站式的人事解决方案, 涵盖员工的社保缴纳、薪酬税务管理、证件办理、档案管理、 福利保障等各个方面,帮助客户简化人事工作的流程,轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作,为客户降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。
协助客户定制化企业E-HR系统,支持企业从员工的入职到离职的职业全生命周期的运营管理,员工服务业务全部实现线上受理,使业务规范化、合规化、便捷化,实现人力资源业务的信息化和移动化,提高流程效率和员工满意度。
协助大型企业客户共建人力资源共享服务中心,进行内外部资源整合, 打造标准化、流程化、便捷化人事服务。整合外部资源建立统一CRM 库,规范供应商管理,并提高议价能力,实现资源共享和降低成本;整合内部资源人事基础业务,统筹企业人事基础业务,建立窗口化、标准化、流程化、信息化的人事基础服务。
协助客户定制化企业E-HR系统,支持企业从员工的入职到离职的职业全生命周期的运营管理,员工服务业务全部实现线上受理,使业务规范化、合规化、便捷化,实现人力资源业务的信息化和移动化,提高流程效率和员工满意度。
协助大型企业客户共建人力资源共享服务中心,进行内外部资源整合, 打造标准化、流程化、便捷化人事服务。整合外部资源建立统一CRM 库,规范供应商管理,并提高议价能力,实现资源共享和降低成本;整合内部资源人事基础业务,统筹企业人事基础业务,建立窗口化、标准化、流程化、信息化的人事基础服务。
1.信息化
依托才创集团HR云平台或为客户定制的E-HR平台,提升HR管理平台的SaaS应用,我们将HR管理的业务实践融合进HR管理软件平台中,客户可通过电脑端和移动手机端,随时进行信息的查询、报表的查看、人事审批等,极大提高流程效率和员工满意度。
2.窗口化
可为大型企业客户设置驻点人事共享服务窗口,集中窗口化受理客户人事代理基础业务,解放企业人力资源从业人员,提高员工人事服务满意度。
3.标准化
凭借才创人才20年人力资源服务行业经验积累,通过人事共享服务中心,系统整合企业人事管理、考勤管理、社保福利、薪酬等人力资源服务体系,为企业提供专业化、标准化、流程化的人事代理服务。
4.集约化
通过人事共享服务中心整合内外资源,实现人事业务集约化管理;整合外部供应商资源,统一规范管理,实现资源共享、标准统一、成本降低;整合内部资源,统一内部流程规范、集中基础业务受理提高效率,帮助企业集中化、标准化、规范化和透明化管理。
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